「期待理論」V・ブルーム

人のモチベーションは「目標の魅力」×「達成可能性」とされる。
目標の魅力を高めるために、その上位の目的を示すことで業務を「意味付ける」ことが大事。
達成の可能性を高めるために、途中に「マイルストーン」を置いて小目標を設定します。